Bestel de nieuwe BBMP online via Kinderopvangkennis.nl en lees hier de artikelen los. Liever een abonnement? Klik hier. Benieuwd naar de inhoud? Lees die hieronder:
4 Reset de kinderopvang
De voorstellen van het platform de Toekomst van Arbeid vormen een doorbraak in Nederland, vooral door de betrokkenheid en visie van werkgevers. Nu ligt de discussie over toekomst van de kindvoorzieningen op elke tafel. | Gijs van Rozendaal en Janneke Plantenga
10 Meer grip op educatieve kwaliteit
We lezen in rapportages over de kwaliteit van de kinderopvang dat de educatieve kwaliteit in onze sector niet optimaal is. Dat is al jaren het geval. Maar het realiseren van educatieve kwaliteit kun je leren. Kinderopvangorganisatie SDK in Dordrecht begon een professionaliseringstraject voor pedagogisch medewerkers. | Kees Broekhof
16 Innige samenwerking onderwijs en opvang
De HAN, ROC Nijmegen en KION hebben een jaar geleden een verregaande samenwerkingsovereenkomst gesloten: KEI. Dat staat voor KION Early Childhood Innovation Center. De drie partijen willen met een regionale aanpak innovaties in de beroepspraktijk voorstaan, waarbij ze inhaken op de laatste ontwikkelingen in zowel kinderopvang als onderwijs. | Aart Verschuur
20 Reggio Emilia in lockdown
Verslag uit Noord-Italië, een van de meest door corona getroffen regio’s in Europa. Ook de kinderopvang in Reggio Emilia moet in maart onmiddellijk sluiten. Toch weten de pedagogen kinderen nieuwe ervaringen en woorden te geven om corona-ervaringen te kunnen verwerken. | Marga van der Linden en Mirjam Meeuwissen
26 Sociale inclusie en diversiteit
Hoe bewandel je als kinderopvangorganisatie bewust het pad richting sociale inclusie? En hoe vul je het recht van kinderen en volwassenen in om zich te kunnen ontplooien? Zodat iedereen kan meedoen in een omgeving die gekenmerkt wordt door gelijkwaardigheid en respect voor diversiteit. | Ana del Barrio Saiz
30 Samen een lerende cultuur creëren
Het invoeren van pedagogisch coaches in kinderopvangorganisaties is een stap in de organisatie-ontwikkeling die serieus aandacht behoeft. Een functie extra invoeren zonder andere functionarissen die daarmee te maken hebben erbij te betrekken, is vragen om moeilijkheden. Kinderopvang Okidoki is aan de slag gegaan om pedagogisch coaches zich steviger te laten voelen en zocht naar voldoende inbedding binnen de organisatie. | Wilmie Colbers
EN VERDER...
9 De Rekenmeester > Ed Buitenhek
Kleine capaciteit, hoog risicoprofiel
15 De Jurist > Martin van der Linden
De lerende organisatie
35 Ppink > Myrte van Gurp
Gratis kinderopvang is bittere noodzaak
37 Pact > Onno Hoorn
Opleiden voor de toekomst
38 Boeken > Van Duuren en De Leve
Over Taalkracht, Bierviltjes en Gordon
40 Wetenschap > Pauline Slot en Paul
Leseman
Kwaliteit van integrale kindcentra
44 Signalementen > Nieuws en publicaties.
Bestel de nieuwe BBMP online via Kinderopvangkennis.nl en lees hier de artikelen los. Liever een abonnement? Klik hier. Benieuwd naar het redactioneel commentaar van hoofdredacteur Aart Verschuur Deze is te lezen via de volgende link.
