In eerdere peilingen was een voorzichtige daling te zien in het aantal organisaties met een personeelstekort. In de nieuwste peiling zet deze daling niet verder door. Het blijft nu ongeveer gelijk. Personeelstekorten stabiliseren zich in alle opvangsoorten, maar zijn nog steeds hoog. Vooral grote organisaties ervaren vaker een personeelstekort dan middelgrote en kleine organisaties. Het personeelstekort is een probleem bij:

• 24 procent van de organisaties in de dagopvang

• 36 procent van de organisaties in de buitenschoolse opvang (bso)

• 16 procent van de organisaties in de peuteropvang

Kinderopvangorganisaties zetten verschillende maatregelen in om de huidige personeelstekorten op te vangen, nieuwe medewerkers aan te trekken en bestaande medewerkers te behouden. Veel organisaties richten zich in de eerste plaats op het behouden van hun medewerkers. Zo investeert 89 procent actief in een prettige werksfeer. Daarnaast besteedt 85 procent extra aandacht aan waardering van medewerkers en voert 81 procent vaker persoonlijke gesprekken.

Kinderopvang werkt! voert twee keer per jaar de arbeidsmarktpeiling uit om ontwikkelingen in de kinderopvangsector te volgen. Aan de peiling van november 2025 deden 442 kinderopvangorganisaties mee. Samen vertegenwoordigen zij de werkplekken van 39.333 medewerkers, waaronder 10 procent stagiaires (7 procent bol en 4 procent bbl). De uitkomsten geven een actueel beeld van hoe de sector ervoor staat.