De arbeidsmarkt in de kinderopvang (inclusief peuterspeelzaalwerk) wordt de komende jaren ook nog steeds krapper. Volgens de nieuwste arbeidsmarktprognoses groeit het personeelstekort van 10.900 medewerkers in 2026 naar 34.800 medewerkers in 2035. De stijging wordt veroorzaakt door een sterk toenemende arbeidsvraag, onder meer als gevolg van beleidswijzigingen, terwijl het personeelsaanbod onvoldoende meegroeit om deze vraag op te vangen.

De spanning op de arbeidsmarkt zal dus ook op langere termijn aanhouden, zelfs bij groei van het aantal medewerkers. AZW heeft deze nieuwe prognoses per branche vertaald naar overzichtelijke infographics met cijfers over personeelstekorten, arbeidsmobiliteit (instroom en uitstroom) en de ontwikkeling van vraag en aanbod tot 2035.

Positief is dat, hoewel veel medewerkers in kinderopvang de werkdruk als (veel) te hoog ervaren, een groot deel van de professionals tegelijkertijd aangeeft met plezier en betrokkenheid te werken. Er is in 2025 een toename van het aantal medewerkers dat ‘bruist van energie op het werk’ van 59 procent naar 63 procent.

Daarentegen daalt het aandeel medewerkers dat (zeer) bereid is om een stapje extra te zetten als het nodig is van 73 naar 69 procent. Ook hebben minder medewerkers te maken met schreeuwende of scheldende ouders/verzorgers of kinderen (daling van 24 procent naar 21 procent). Klik hier voor de hele staat van de arbeidsmarkt in 2025.