Voor HRD- en L&D-professionals, organisatieadviseurs, supervisors en begeleidingsprofessionals zijn dit herkenbare situaties. Want wie zich bezighoudt met leren, ontwikkelen en veranderen, krijgt onvermijdelijk te maken met weerstand, spanningen en uiteenlopende opvattingen.
Toch hoeft een conflict niet altijd negatief te zijn. Verschillen van inzicht kunnen juist aanleiding geven tot nieuwe ideeën, betere samenwerking en andere manieren van werken. De vraag is hoe we daarmee omgaan. Wanneer grijpen we in en wanneer geven we ruimte aan het verschil? Hoe voorkomen we dat spanningen escaleren? En hoe kunnen we conflicten benutten om mensen, teams en organisaties verder te helpen?
Tijdens Liefde voor Leren 2027 staat het thema CONFLICT centraal. Vanuit verschillende invalshoeken kijken we naar de oorzaken en gevolgen van conflicten, maar vooral ook naar wat we ervan kunnen leren.
Een middag met inspirerende sprekers, nieuwe inzichten en ruimte voor ontmoeting en verdieping.
Want waar het schuurt, kan ook ruimte ontstaan voor een handreiking. Lees meer & schrijf in via: https://kloosterhofevents.nl/
